 |
הודעה |
שם משתמש או סיסמה שגוייםלא רשומה? לחצי כאן כדי להרשם במידה והינך מעסיקה כנסי מכאןאו אם הינך מטפלת כנסי מכאן |
|
|
|
צרי קשר |
אודות |
עקבי אחרינו בטוויטר |
הצטרפי כחברה בפייסבוק
|
|
|
אם חשוב לך האיזון בין הקריירה לבית ואת מחפשת עבודה מאתגרת וגם מתגמשת,
הגעת למקום הנכון! כאן תמצאי רק מעסיקות ומעסיקים שמעריכים ומבינים אותך.
|
| חיפוש עבודה |
תחום
|
תפקיד
|
מסגרת משרה
|
אזור בארץ
|
|
|
 |
 |
|
דיברתי עם רכזת גיוס והסברתי שיש לי תינוק, ושאני כן מעוניינת לשמור על מסגרת של משרה מלאה. הדגשתי כי במידה ואצטרך להישאר פעם-פעמיים בשבוע עד שש, כנראה שלא תהיה עם זה בעיה. היא נשמעה מזועזעת. כאילו מה פתאום אני מעזה להגדיר את השעה שש כמאוחרת
למה אני צריכה להתנצל על כך שאני רוצה להגיע
הביתה בשעה סבירה ולבלות עם הילד שלי? האם
אני צריכה להחביא את היותי אמא ולא לכתוב את
הסטטוס בקורות החיים רק כדי לא להיות מופלית
לרעה? אני עושה את העבודה שלי על הצד הטוב
ביותר, יש לי נסיון, אני מסורה ויציבה ואפילו יעילה
יותר מאז שאני אמא.
|
|
|
|
|